A Ribera cresce la preoccupazione del personale comunale precario Asu. Sono in totale 45 lavoratori che rischiano il posto di lavoro se non verranno stabilizzati in tempi molto brevi. Dopo la presa di posizione dei giorni scorsi, i lavoratori, con una nota inviata al sindaco Carmelo Pace, al presidente del consiglio comunale Giuseppe Tortorici e alla segreteria del Comune, chiedono con urgenza la convocazione di una seduta straordinaria del consiglio comunale per affrontare la loro delicata situazione. In buona sostanza, in assenza di una stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre prossimo, temono di essere licenziati e di rimanere senza un lavoro dopo decenni di servizio per la comunità. Nei giorni scorsi si è svolta una assemblea sindacale alla presenza dei dirigenti provinciali della Cgil Enti Locali e dell’assessore comunale al personale Nicola Inglese che si era detto perfettamente consapevole dell’importante ruolo, ormai indispensabile, che il personale Asu riveste all’interno della macchina amministrativa comunale, assicurando il massimo impegno per la stabilizzazione. Ma i lavoratori sono preoccupati, il tempo passa e si devono ancora consumare tanti passaggi. Si tratta di un problema occupazionale e sociale non indifferente, che in tutta la Sicilia riguarda oltre cinquemila lavoratori e che a Ribera continua a tenere con il fiato sospeso 45 famiglie. In pratica, la normativa regionale riguardante questi lavoratori è stata impugnata a livello nazionale. Di conseguenza, al momento non c'è né una legge regionale di riferimento né la necessaria copertura finanziaria da parte della Regione che, tra le altre cose, non ha ancora chiarito come bisognerà procedere dopo il 31 dicembre e cioè alla scadenza dei contratti di questi lavoratori. Situazione assai diversa rispetto a quella dei 91 contrattisti. Anche loro sono in attesa di stabilizzazione ma in questo caso il percorso è chiaro e definito e manca esclusivamente per il Comune visto che si devono ancora approvare atti e strumenti economico finanziari necessari per potere procedere alla firma dei contratti a tempo indeterminato.